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Chargé(e) des Ressources Humaines

Publication date: 23/12/2020
Reference: CRH-202011
Entity: IDEOL-LA CIOTAT
Location: La Ciotat
Contract type: Fixed-term (11 months)

Company

La société Ideol a été fondée en 2010 avec l’objectif de développer des fondations flottantes pour l’éolien en mer garantissant une fiabilité technique et une viabilité économique maximale.
L’entreprise a conçu une fondation flottante pour l’éolien en mer reposant sur le concept breveté Damping Pool®, compatible avec l’ensemble des éoliennes présentes sur le marché. Cette solution a été développée dès l’origine pour optimiser les retombées économiques locales et réduire les coûts sur l’ensemble du cycle de vie, de la construction à l’exploitation et le démantèlement.
Les équipes expérimentées d’Ideol, composées de plusieurs dizaines d’ingénieurs et d’experts issus des énergies renouvelables et de l’offshore pétrolier, ont déjà mis à l’eau deux éoliennes, qui sont aujourd’hui en opération (dont la première éolienne en mer en France, et une seconde éolienne au Japon). Ideol travaille sur la première ferme éolienne flottante de Méditerranée et sur plusieurs projets commerciaux à travers le monde, se plaçant ainsi en position de leader sur ce marché en pleine croissance.

Job

Ideol recherche un(e) Chargé (e) des Ressources Humaines pour intervenir sur les sujets de gestion des ressources humaines, en CDD, à partir de février 2021 jusqu’à la fin de l’année 2021. Le poste est basé à La Ciotat. Possibilité d’un temps partiel.

Rattaché(e) à la RRH, vous intervenez sur les domaines suivants :

- Accueil et intégration des nouveaux salariés,
- Administration du personnel (DPAE, gestion des absences, attestations, visites médicales, relations avec les organismes sociaux, déclarations fiscales, suivi des temps, etc),
- Rédaction des contrats de travail et avenants,
- Elaboration et contrôle de la paie (avec un cabinet extérieur),
- Suivi des tableaux de bord RH,
- Mise en œuvre du plan de formation,
- Soutien pour l’organisation des programmes RH,
- Être l’interlocuteur des salariés sur les sujets de gestion RH/paie,
- Recrutement : organisation des entretiens, suivi des candidatures,
- Soutien de l’équipe Support sur les sujets administratifs.

Profile

Profil :
- Issu(e) d’une formation supérieure en Ressources Humaines (Bac+4/5) , vous avez une première expérience en gestion/administration du personnel, idéalement en milieu industriel.
- Votre maîtrise des obligations légales liées à la gestion du personnel et à la paie, ainsi qu’une culture générale en matière juridique (droit social et de la sécurité sociale) vous permettront une prise de poste rapide.
- Votre rigueur, votre organisation, votre discrétion, votre sens de la confidentialité, votre sens du service, vos capacités d’analyse et de synthèse et vos qualités relationnelles vous permettront de réussir pleinement sur ce poste.
- Enfin, nous recherchons un profil à l’aise avec Word et Excel et ayant un niveau d’anglais opérationnel. Une maîtrise du logiciel de paie Silae serait un plus.

Pourquoi nous rejoindre :
- Nous sommes l’un des leaders mondiaux d’une industrie en fort développement avec des perspectives de croissance élevée pour les années à venir,
- Nous offrons un cadre de travail flexible au sein d’un environnement international,
- Vous aurez la possibilité de travailler auprès d’équipes investies et ayant conçu, fabriqué et installé le premier prototype d’éolienne offshore en France et l’un des tout premiers dans le monde.